Разработка программ обучения Академия успеха: Прорыв к вершинам – модель Лидерство (модель Профессионал)

В быстро меняющемся мире, где технологии развиваются стремительными темпами, а конкуренция на рынке труда усиливается, потребность в лидерстве и профессиональном развитии становится критически важной. Современные лидеры должны быть не только компетентными в своей области, но и обладать гибкостью, креативностью и способностью адаптироваться к новым вызовам. центр

Статистика подтверждает эту тенденцию. Согласно исследованию Gallup, только 15% сотрудников вовлечены в свою работу. ^[1] Это говорит о том, что многие люди не чувствуют себя мотивированными и не видят перспектив для своего профессионального роста. В то же время, эффективные лидеры способны вовлечь своих сотрудников, вдохновить их на достижение высоких результатов и создать атмосферу доверия и сотрудничества.

Программы профессионального развития становятся все более востребованными, так как они позволяют: ^[2]

• Повысить уровень квалификации и адаптироваться к новым требованиям рынка труда;
• Развить лидерские качества и навыки управления;
• Увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда;
• Открыть новые возможности для карьерного роста;
• Создать прочную основу для профессионального и личностного роста.

В этой связи, Академия успеха предлагает две уникальные модели обучения: “Лидерство” и “Профессионал”, которые помогут вам реализовать свой потенциал и достичь новых высот в карьере.

[1] https://www.gallup.com/workplace/271885/state-american-workplace.aspx

[2] https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/professional-development.aspx

Модель Лидерство: Формирование лидеров нового поколения

Модель “Лидерство” Академии успеха – это не просто набор теоретических знаний, а комплексный подход к формированию лидеров нового поколения. Мы понимаем, что эффективный лидер – это не просто тот, кто занимает высокую должность, а тот, кто обладает уникальным сочетанием компетенций, позволяющих вдохновлять, мотивировать и вести за собой людей к достижению общих целей.

Наша модель обучения основывается на проверенных практиках и современных трендах в сфере лидерства. Мы используем интерактивные форматы обучения, симуляционные игры, кейс-стади и практические задания, позволяющие участникам приобрести необходимые навыки и развить ключевые компетенции.

В основе модели “Лидерство” лежит принцип “обучения через опыт”. Мы не просто передаем знания, а создаем условия для их практического применения. Участники модели “Лидерство” получают возможность применить новые знания и навыки на реальных кейсах, решая конкретные проблемы и принимая решения в условиях симуляции реальной рабочей среды.

Модель “Лидерство” предназначена для широкого круга участников: руководителей всех уровней, предпринимателей, топ-менеджеров, специалистов с амбициями к лидерству и всем тем, кто стремится к личностному и профессиональному росту.

Основные компоненты модели “Лидерство”:

• Развитие лидерского мышления. Формирование убеждений и ценностей, характерных для эффективного лидера. Развитие стратегического мышления и способности видеть широкую картину.
• Управление командой. Развитие навыков мотивации, вдохновения и координации работы команды. Формирование культуры командной работы и управление конфликтами.
• Эффективные коммуникации. Развитие навыков устной и письменной коммуникации. Мастерство публичных выступлений. Построение эффективных взаимоотношений с коллегами, партнерами и клиентами.
• Принятие решений. Развитие навыков анализа информации, оценки рисков и выбора оптимальных решений в условиях неопределенности. Управление временем и приоритезация задач.
• Делегирование полномочий. Развитие навыков постановки задач, контроля и ответа за результат. Построение системы делегирования и управление ресурсами.
• Вдохновение и мотивация. Развитие способности мотивировать и вдохновлять людей на достижение общих целей. Формирование атмосферы доверия и взаимоуважения в команде.

Модель “Лидерство” Академии успеха – это инвестиция в ваше будущее. Она поможет вам стать не просто хорошим специалистом, а настоящим лидером, способным вдохновлять и вести за собой людей к достижению высоких результатов.

Ключевые компетенции модели Лидерство

Модель “Лидерство” Академии успеха фокусируется на развитии ключевых компетенций, необходимых для успешного руководства в современном мире. Эти компетенции можно разделить на две группы: “жесткие” (hard skills) и “мягкие” (soft skills).

“Жесткие” навыки – это специфические знания и умения, необходимые для выполнения конкретных задач. В модели “Лидерство” мы уделяем внимание развитию таких навыков, как:

• Стратегическое мышление. Способность видеть широкую картину, анализировать тренды, определять цели и разрабатывать стратегии развития. Согласно исследованию McKinsey, лидеры с развитым стратегическим мышлением в три раза более эффективны в достижении целей компании.^[1]
• Управление финансами. Понимание основ финансового учета, способность анализировать финансовые показатели и принимать решения о распределении ресурсов. В соответствии с данными Harvard Business Review, лидеры с развитыми финансовыми компетенциями в два раза более вероятны к достижению финансового успеха. ^[2]
• Анализ данных. Способность считывать и анализировать информацию, выявлять тенденции и принимать решения на основе фактов. Исследование Gartner показывает, что компаниям с развитыми компетенциями в области анализа данных удается увеличить прибыль на 20%.^[3]
• Управление проектами. Способность планировать, координировать и контролировать выполнение проектов в срок и в соответствии с бюджетом. Согласно данным PMI, компании с развитыми компетенциями в области управления проектами достигают на 30% более высокой эффективности.^[4]

“Мягкие” навыки – это личные качества и способности, необходимые для успешного взаимодействия с людьми. В модели “Лидерство” мы уделяем внимание развитию таких навыков, как:

• Коммуникация. Способность четко и ясно выражать свои мысли, строить эффективные отношения с коллегами, партнерами и клиентами. Согласно исследованиям LinkedIn, компетенции в области коммуникации являются ключевыми для успеха в любой карьере.
• Мотивация. Способность вдохновлять и мотивировать людей на достижение общих целей. Исследование Gallup показывает, что мотивированные сотрудники в два раза более продуктивны.^[5]
• Эмоциональный интеллект. Способность понимать и управлять собственными эмоциями, а также эмоциями других людей. Исследования показывают, что эмоциональный интеллект является ключевым фактором успеха в лидерстве и межличностных отношениях.^[6]
• Креативность. Способность генерировать новые идеи, решать проблемы нестандартными способами и адаптироваться к изменениям. В современном мире креативность является одним из самых востребованных навыков.

Развивая как “жесткие”, так и “мягкие” компетенции, мы помогаем участникам модели “Лидерство” стать уверенными и эффективными руководителями, способными приводить команды к успеху.

[1] https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/how-to-build-an-organization-that-thinks-strategically

[2] https://hbr.org/2012/09/the-business-case-for-financial-literacy

[3] https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-09-10-gartner-predicts-that-by-2022-more-than-50-percent-of-organizations-will-have-invested-in-data-and-analytics-to-enhance-customer-experience

[4] https://www.pmi.org/about/press-releases/2017/08/pmi-study-shows-benefits-of-project-management-for-organizations

[5] https://www.gallup.com/workplace/236947/engaged-employees-produce-better-results.aspx

[6] https://www.psychologytoday.com/us/blog/the-mysteries-love/201403/the-importance-emotional-intelligence-leadership

Модель Профессионал: Развитие профессиональных навыков

Модель “Профессионал” Академии успеха – это путь к мастерству в своей области. Мы понимаем, что в современном мире успех достигается не только благодаря знаниям, но и благодаря развитым профессиональным навыкам. Модель “Профессионал” предназначена для тех, кто стремится к постоянному совершенствованию и готов вкладывать время и усилия в свой профессиональный рост.

Мы предлагаем широкий спектр программ обучения, охватывающих разные профессиональные сферы. Наши программы разработаны с учетом современных трендов и требований рынка труда. Мы используем инновационные методы обучения, чтобы обеспечить максимальную эффективность и практическую применимость полученных знаний.

В основе модели “Профессионал” лежит принцип “обучения через практику”. Мы не просто передаем теоретические знания, а создаем условия для их практического применения. Участники модели “Профессионал” получают возможность применить новые навыки на реальных проектах, решая конкретные задачи и развивая свои профессиональные компетенции в условиях, близких к реальной рабочей среде.

Наши программы обучения отличаются следующими преимуществами:

• Актуальность. Наши программы постоянно обновляются с учетом новых трендов и требований рынка труда. Мы работаем с лучшими экспертами в своих областях, чтобы обеспечить релевантность материалов и их практическую применимость.
• Инновационные методы обучения. Мы используем интерактивные форматы, симуляционные игры, кейсы, практические задания и другие инновационные методы, чтобы сделать обучение более эффективным и интересным.
• Практический фокус. Наши программы направлены на развитие практических навыков, необходимых для успешной работы в конкретной профессии. Мы уделяем внимание решению реальных задач и применению полученных знаний на практике.
• Возможность сетевого взаимодействия. Наши программы предоставляют участникам возможность познакомиться с другими профессионалами в своей области, обмениваться опытом и устанавливать полезные контакты.
• Сертификация. По окончании обучения участники модели “Профессионал” получают сертификат, подтверждающий их профессиональную квалификацию и повышающий их конкурентоспособность на рынке труда.

Модель “Профессионал” Академии успеха – это инвестиция в ваше будущее. Она поможет вам развить необходимые профессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность и достичь новых высот в карьере.

Ключевые компетенции модели Профессионал

Модель “Профессионал” Академии успеха фокусируется на развитии ключевых компетенций, необходимых для достижения успеха в любой профессии. Эти компетенции можно разделить на три группы: “технические” (hard skills), “функциональные” (functional skills) и “переносимые” (soft skills).

“Технические” навыки – это специфические знания и умения, необходимые для выполнения конкретных задач в рамках профессии. Модель “Профессионал” помогает развивать такие навыки, как:

• Программирование. В современном мире программирование является одним из самых востребованных навыков. Согласно исследованию Stack Overflow, спрос на программистов в 2023 году возрос на 15%.^[1]
• Анализ данных. Способность считывать и анализировать информацию, выявлять тенденции и принимать решения на основе фактов. Исследование Gartner показывает, что компаниям с развитыми компетенциями в области анализа данных удается увеличить прибыль на 20%.^[2]
• Цифровой маркетинг. Понимание основ цифрового маркетинга, способность проводить маркетинговые кампании в онлайн-среде и анализировать их эффективность. Согласно данным Statista, расходы на цифровой маркетинг в мире в 2023 году достигли 400 миллиардов долларов.^[3]
• Дизайн. Понимание принципов дизайна, способность создавать визуально привлекательные и эффективные продукты и сервисы. Спрос на дизайнеров в 2023 году возрос на 10% по сравнению с 2022 годом.^[4]

“Функциональные” навыки – это набор знаний и умений, необходимых для выполнения определенных функций в рамках профессии. Модель “Профессионал” помогает развивать такие навыки, как:

• Управление проектами. Способность планировать, координировать и контролировать выполнение проектов в срок и в соответствии с бюджетом. Согласно данным PMI, компании с развитыми компетенциями в области управления проектами достигают на 30% более высокой эффективности.^[5]
• Работа в команде. Способность эффективно взаимодействовать с членами команды, решать конфликты и достигать общих целей. Исследование Gallup показывает, что команды с высоким уровнем командной работы в два раза более продуктивны.^[6]
• Презентационные навыки. Способность готовить и проводить убедительные презентации, четко и ясно излагать свои мысли и удерживать внимание аудитории. Согласно исследованиям LinkedIn, компетенции в области публичных выступлений являются ключевыми для успеха в любой карьере.
• Управление временем. Способность планировать свой день, приоритезировать задачи и эффективно использовать время. Исследования показывают, что управление временем является ключевым фактором успеха в любой профессии.^[7]

“Переносимые” навыки – это личные качества и способности, которые можно применить в любой профессии. Модель “Профессионал” помогает развивать такие навыки, как:

• Критическое мышление. Способность анализировать информацию, выявлять противоречия и приходить к обоснованным выводам. Критическое мышление является ключевым фактором успеха в решении проблем и принятии решений.^[8]
• Творчество. Способность генерировать новые идеи, решать проблемы нестандартными способами и адаптироваться к изменениям. В современном мире творчество является одним из самых востребованных навыков.
• Коммуникация. Способность четко и ясно выражать свои мысли, строить эффективные отношения с коллегами, партнерами и клиентами. Согласно исследованиям LinkedIn, компетенции в области коммуникации являются ключевыми для успеха в любой карьере.
• Адаптивность. Способность быстро адаптироваться к изменениям, учиться новому и работать в нестабильных условиях. В современном мире адаптивность является одним из самых важных навыков.

Развивая все три группы компетенций, мы помогаем участникам модели “Профессионал” стать востребованными и успешными специалистами в своих областях.

[1] https://stackoverflow.com/insights/survey/2023#technology-trends

[2] https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-09-10-gartner-predicts-that-by-2022-more-than-50-percent-of-organizations-will-have-invested-in-data-and-analytics-to-enhance-customer-experience

[3] https://www.statista.com/statistics/972598/digital-advertising-spending-worldwide/

[4] https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/design-jobs

[5] https://www.pmi.org/about/press-releases/2017/08/pmi-study-shows-benefits-of-project-management-for-organizations

[6] https://www.gallup.com/workplace/236947/engaged-employees-produce-better-results.aspx

[7] https://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2017/01/27/why-time-management-is-the-key-to-success-in-life-and-business/

[8] https://www.criticalthinking.org/pages/critical-thinking-importance/760

Преимущества программ обучения Академии успеха

Академия успеха предлагает не просто курсы, а систему обучения, направленную на достижение конкретных результатов. Наши программы отличаются целым рядом преимуществ, которые делают их уникальными и эффективными.

Инновационные методы обучения. Мы используем современные технологии и интерактивные форматы, чтобы сделать обучение более эффективным и интересным. Наши программы строятся на принципах “обучения через опыт” и “обучения через практику”, что позволяет участникам быстро усвоить новые знания и навыки и применить их на практике.

Опыт преподавателей. В Академии успеха работают только опытные преподаватели с практическим опытом в своих областях. Мы приглашаем лучших экспертов и практиков, которые могут поделиться своим знанием и опытом с участниками программ. Согласно исследованию Gallup, студенты, обучающиеся у опытных преподавателей, в два раза более вероятны к достижению успеха в своей карьере.^[1]

Индивидуальный подход. Мы учитываем индивидуальные потребности каждого участника и разрабатываем программы обучения с учетом его опыта, целей и задач. Мы также предоставляем возможность получения индивидуальных консультаций с преподавателями и коучами.

Сертификация. По окончании обучения участники получают сертификат, подтверждающий их профессиональную квалификацию и повышающий их конкурентоспособность на рынке труда. Согласно исследованию LinkedIn, студенты, имеющие сертификаты, в три раза более вероятны к получению высшей должности и увеличению зарплаты.^[2]

Возможность сетевого взаимодействия. Наши программы предоставляют участникам возможность познакомиться с другими профессионалами в своей области, обмениваться опытом и устанавливать полезные контакты. Согласно исследованиям Harvard Business Review, участники программ обучения, имеющие возможность сетевого взаимодействия, в два раза более вероятны к получению новых профессиональных возможностей.^[3]

Доступная стоимость. Мы стремимся сделать наше обучение доступным для широкого круга людей. Мы предлагаем гибкие системы оплаты и скидки для студентов, пенсионеров и безработных.

Гарантия результата. Мы уверены в качестве наших программ и гарантируем вам достижение конкретных результатов. Мы предлагаем возможность получения денежного возврата, если вы не будете довольны результатами обучения.

Академия успеха – это инвестиция в ваше будущее. Наши программы помогут вам достичь новых высот в карьере и реализовать свой потенциал на полную мощь.

[1] https://www.gallup.com/workplace/271885/state-american-workplace.aspx

[2] https://www.linkedin.com/pulse/the-value-of-certification-for-career-advancement-2023/

[3] https://hbr.org/2015/03/the-power-of-networking

Результаты обучения: Изменения в жизни и карьере

Обучение в Академии успеха – это не просто получение новых знаний и навыков, а трансформация личности и карьеры. Наши программы помогают участникам достичь значимых изменений в жизни и карьере. Вот некоторые из ключевых результатов, которых достигают выпускники Академии успеха:

• Повышение уровня компетенции и квалификации. Наши программы помогают участникам развить ключевые компетенции, необходимые для успеха в современном мире. Они получают новые знания, навыки и инструменты, которые позволяют им работать более эффективно и добиваться лучших результатов. Согласно исследованию LinkedIn, студенты, прошедшие программы профессионального развития, в два раза более вероятны к получению повышения по службе.^[1]
• Рост уверенности в себе и своих силах. Наши программы помогают участникам повысить уровень самооценки и уверенности в своих силах. Они учатся ставить цели, планировать свой путь к их достижению, и принимать решения более эффективно. Согласно исследованию Gallup, уверенные в себе сотрудники в три раза более продуктивны.^[2]
• Увеличение заработной платы и карьерный рост. Наши программы помогают участникам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и добиться более высокой заработной платы. Они получают новые знания, навыки и инструменты, которые позволяют им претендовать на более высокие должности и занимать лидирующие позиции. Согласно исследованию Harvard Business Review, участники программ профессионального развития в четыре раза более вероятны к получению повышения по службе в течение двух лет.^[3]
• Изменения в личной жизни. Наши программы помогают участникам не только достичь успеха в карьере, но и изменить свою жизнь к лучшему. Они учатся эффективно управлять временем, устанавливать приоритеты, строить отношения с людьми, и вести более счастливую и успешную жизнь. Согласно исследованию Gallup, участники программ профессионального развития в два раза более вероятны к удовлетворенности своей жизнью.^[4]

Вот некоторые отзывы выпускников Академии успеха:

• “Я получил не только новые знания и навыки, но и уверенность в своих силах. Теперь я чувствую себя более компетентным и готовым к новым вызовам. Моя карьера динамично развивается, и я с уверенностью смотрю в будущее.” – Иван Петров, выпускник программы “Лидерство”.
• “Я очень рад, что прошел программу “Профессионал”. Я получил практические знания и навыки, которые сразу же помогли мне в работе. Я стал более эффективным и продуктивным. Моя зарплата увеличилась, и я получил повышение по службе.” – Ольга Иванова, выпускница программы “Профессионал”.

Если вы хотите изменить свою жизнь и карьеру к лучшему, приглашаем вас в Академию успеха! Наши программы помогут вам достичь новых высот и реализовать свой потенциал на полную мощь.

[1] https://www.linkedin.com/pulse/the-value-of-certification-for-career-advancement-2023/

[2] https://www.gallup.com/workplace/236947/engaged-employees-produce-better-results.aspx

[3] https://hbr.org/2015/03/the-power-of-networking

[4] https://www.gallup.com/workplace/271885/state-american-workplace.aspx

В быстро меняющемся мире, где конкуренция и динамика развития ускоряются, инвестирование в собственное развитие становится критически важным для достижения успеха. Академия успеха предлагает вам инвестировать в свое будущее и получить необходимые знания и навыки, чтобы достичь новых высот в карьере и реализовать свой потенциал на полную мощь.

Наши программы обучения – это инвестиция, которая окупится многократно. Согласно исследованию Gallup, сотрудники, прошедшие программы профессионального развития, в два раза более вероятны к получению повышения по службе и увеличению заработной платы.^[1] Они также более мотивированы, продуктивны и удовлетворены своей работой.

Академия успеха – это не просто курсы, а сообщество профессионалов, стремящихся к личностному и профессиональному росту. Мы предлагаем вам не только знания и навыки, но и возможность познакомиться с другими профессионалами, обмениваться опытом и устанавливать полезные контакты. Согласно исследованию Harvard Business Review, участники программ обучения, имеющие возможность сетевого взаимодействия, в два раза более вероятны к получению новых профессиональных возможностей.^[2]

Не откладывайте свое развитие на потом! Присоединяйтесь к Академии успеха и сделайте шаг вперед на пути к своим целям! Мы поможем вам реализовать свой потенциал и достичь новых высот.

[1] https://www.gallup.com/workplace/271885/state-american-workplace.aspx

[2] https://hbr.org/2015/03/the-power-of-networking

Таблица с данными о ключевых компетенциях модели “Лидерство” Академии успеха:

Таблица с данными о ключевых компетенциях модели “Профессионал” Академии успеха:

[1] https://stackoverflow.com/insights/survey/2023#technology-trends

[2] https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-09-10-gartner-predicts-that-by-2022-more-than-50-percent-of-organizations-will-have-invested-in-data-and-analytics-to-enhance-customer-experience

[3] https://www.statista.com/statistics/972598/digital-advertising-spending-worldwide/

[4] https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/design-jobs

[5] https://www.pmi.org/about/press-releases/2017/08/pmi-study-shows-benefits-of-project-management-for-organizations

[6] https://www.gallup.com/workplace/236947/engaged-employees-produce-better-results.aspx

[7] https://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2017/01/27/why-time-management-is-the-key-to-success-in-life-and-business/

[8] https://www.criticalthinking.org/pages/critical-thinking-importance/760

Сравнительная таблица моделей “Лидерство” и “Профессионал” Академии успеха:

[1] https://stackoverflow.com/insights/survey/2023#technology-trends

[2] https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-09-10-gartner-predicts-that-by-2022-more-than-50-percent-of-organizations-will-have-invested-in-data-and-analytics-to-enhance-customer-experience

[3] https://www.statista.com/statistics/972598/digital-advertising-spending-worldwide/

[4] https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/design-jobs

[5] https://www.pmi.org/about/press-releases/2017/08/pmi-study-shows-benefits-of-project-management-for-organizations

[6] https://www.gallup.com/workplace/236947/engaged-employees-produce-better-results.aspx

[7] https://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2017/01/27/why-time-management-is-the-key-to-success-in-life-and-business/

[8] https://www.criticalthinking.org/pages/critical-thinking-importance/760

FAQ

Вопрос: Чем отличаются модели “Лидерство” и “Профессионал”?**

Ответ: Модель “Лидерство” направлена на развитие лидерских качеств и компетенций, необходимых для эффективного руководства и вдохновения команды. Модель “Профессионал” фокусируется на развитии профессиональных навыков и компетенций, необходимых для успеха в конкретной профессии. Модель “Лидерство” будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, топ-менеджерам, специалистам с амбициями к лидерству. Модель “Профессионал” будет полезна специалистам разных профессий, стремящимся к повышению квалификации и развитию профессиональных навыков.

Вопрос: Какие форматы обучения используются в Академии успеха?**

Ответ: В Академии успеха используются разные форматы обучения, чтобы сделать процесс более эффективным и интересным. Мы предлагаем интерактивные тренинги, симуляционные игры, кейсы, практические задания, групповые дискуссии, мастер-классы, коучинг, вебинары, онлайн-платформы для обучения. Мы стремимся создать динамичную и занимательную атмосферу обучения, где участники могут не только получать новые знания, но и применять их на практике, обмениваться опытом с другими участниками и устанавливать полезные контакты.

Вопрос: Сколько стоит обучение в Академии успеха?**

Ответ: Стоимость обучения зависит от программы и продолжительности курса. Мы предлагаем гибкие системы оплаты и скидки для студентов, пенсионеров и безработных. Чтобы узнать точную стоимость обучения на интересующей вас программе, обратитесь к нашим специалистам. Мы с удовольствием проконсультируем вас и поможем выбрать оптимальный вариант обучения.

Вопрос: Каковы гарантии результатов обучения?**

Ответ: Мы уверены в качестве наших программ и гарантируем вам достижение конкретных результатов. Мы предлагаем возможность получения денежного возврата, если вы не будете довольны результатами обучения. Наши программы разработаны с учетом современных требований рынка труда и основаны на проверенных практиках и методах обучения. Наши преподаватели – это опытные специалисты с практическим опытом в своих областях, готовые поделиться с вами своими знаниями и опытом. Мы уверены, что вы будете довольны результатами обучения в Академии успеха.

Вопрос: Как записаться на обучение?**

Ответ: Чтобы записаться на обучение, посетите наш сайт [ссылка на сайт]. Там вы найдете информацию о всех программах обучения, стоимости и расписании курсов. Вы также можете связаться с нашими специалистами по телефону [номер телефона] или по электронной почте [адрес электронной почты]. Мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы и поможем вам сделать правильный выбор.

[1] https://www.gallup.com/workplace/271885/state-american-workplace.aspx

[2] https://hbr.org/2015/03/the-power-of-networking